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  • 博罗县金丰昌发展有限公司
  • 认证企业
  • 社会保险
    法定节假日
    带薪年假
    员工旅游
    员工培训
    节日福利
    全勤奖
    交通补贴
    伙食补贴
    住房补贴

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公司介绍:
      博罗县金丰昌发展有限公司位于惠州市博罗县罗阳镇东山公园北广场康顺大厦4楼。金峰22年,立足博罗,深耕惠州引领博罗房地产行业的风尚,筑造多个标杆楼盘:峰景雅居、峰景嘉苑、双城峰景、和风雅轩等;双城峰景是金丰昌发展有限公司下面的一个房产项目,占地面积64833.69平方米,总建筑面积278251.86平方米。公司现已发展为金峰集团,投资10多亿人民币,主要从事房地产开发、塑胶生产、生态山林开发等。旗下公司有:博罗县金丰昌发展有限公司、金泰峰发展有限公司、晶石实业有限公司。欢迎你的加入!
  
  
  
  
  
职位:
  • 全部
  • 部门不限
  • 营销部
  • 物业部
  • 财务部
  • 行政部
  • 客服主管

    面议 大专 3年

    要求:
    1、熟悉物业客服专业规范化运作流程及工作标准;
    2、持《物业管理从业人员》上岗证,具有3年以上相关工作经验,1年以上本岗位管理经验优先考虑;
    3、熟练掌握有关质量体系运行方面的知识,熟悉国家关于物业管理方面的相关法律法规;
    4、具备较好的语言表达及组织协调、沟通、管理能力,扎实的文字功底。
    岗位职责:
    1、全面负责本部门的各项工作,直接对物业管理服务中心经理负责,认真贯彻执行公司和上级领导下达的各项工作;
    2、了解和组织落实住户的服务需求,最大可能的满足住户的需要,确保服务质量;
    3、审批、制订本部门的各项工作计划,落实本部门的各项工作,并指导各项工作的开展,控制日常工作质量,及时纠正不合理现象,提交本部门工作报告,对部门工作负责;
    4、负责指导、监督、检查本部门各项工作及下属人员的工作完成情况。
  • 销售经理 房地产

    面议 大专 3年

    1、房地产经营管理、市场营销等相关专业,全日制统招专科及以上学历;
    2、3-5年以上地产项目内外场管理工作经验,负责现场销售管理工作、营销前期准备工作(预算制定、管理)、制定销售现场管理制度、绩效考核制度;
    3、具备良好的沟通能力、团队管理能力。
    4、具有良好的洞察力、执行能力,执行公司各项政策,完成公司下达的销售目标;
    5、建设一支有战斗力的销售队伍:
    6、建设一个高效率的销售网络;
    7、有上市公司从业经验者优先
  • 无责任底薪高提成带培训包住宿招聘地产销售

    3000-4499 高中/中专 应届毕业生

    开发商直招,月入过万不是梦。能吃苦耐劳。
    薪资待遇:
    1.底薪+高提成+现金奖+包住
    2.试用期一个月
    工作内容:
    1. 客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
    2.通过电话、现场与客户进行有效沟通了解客户需求,完成销售任务;
    3.维护客户的关系,挖掘客户潜力,实现业务成交
    4. 按公司规定的业务流程进行销售接待
    5. 参加业务学习和讨论,并能通过学习和讨论不断提高自身业务素质
    任职资格:
    1.男女不限,20-35岁,口齿清晰,普通话、粤语流利
    2.对房产销售工作有较高的热情
    3.具备较强团队合作意识,优秀的沟通能力和学习能力
    4.性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力
    5.有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度
    6. 有销售、客户服务经验者优先考虑;
  • 招商

    6000-10000 大专 3年

    1、性别男女不限,年龄25-45岁,要求大专以上学历;
    2、具备三年以上房地产招商引资工作经验;
    3、有一定的房地产商铺的市场推广经验;
    4、熟悉房产地招商引资工作管理,有一定的沟通能力及协调能力;
    5、不断收集招商相关信息、客户信息和项目信息,把握和挖掘市场机会;
    6、负责改进招商引资工作的管理体系和方式;
    7、不断完善招商管理机制,掌握招商的真实全面情况,及招商工作疑难问题,定期向领导汇报;
    8、综合素质好,做事稳重,思路灵活、学习能力强,能尽快熟悉公司业务工作流程,能独立完成 上级交付的工作任务
  • 房地产营销经理

    面议 大专 3年

    1、房地产经营管理、市场营销等相关专业,全日制统招专科及以上学历;
    2、3-5年以上地产项目内外场管理工作经验,负责现场销售管理工作、营销前期准备工作(预算制定、管理)、制定销售现场管理制度、绩效考核制度;
    3、具备良好的沟通能力、团队管理能力。
    4、具有良好的洞察力、执行能力,执行公司各项政策,完成公司下达的销售目标;
    5、建设一支有战斗力的销售队伍:
    6、建设一个高效率的销售网络;
    7、有上市公司从业经验者优先。
  • 驻场策划

    面议 高中/中专 应届毕业生

    1、根据项目特点完成销售条件的筹备建议及准备工作;
    2、完成各个销售节点的策略方案及执行;
    3、完成持续销售期的活动方案及执行;
  • 置业顾问

    10000-14999 高中/中专 2年

    开发商直招,月入过万不是梦。能吃苦耐劳。
    薪资待遇:
    1.底薪2000+高提成+现金奖+包住
    2.试用期一个月
    工作内容:
    1. 客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
    2.通过电话、现场与客户进行有效沟通了解客户需求,完成销售任务;
    3.维护客户的关系,挖掘客户潜力,实现业务成交
    4. 按公司规定的业务流程进行销售接待
    5. 参加业务学习和讨论,并能通过学习和讨论不断提高自身业务素质
    任职资格:
    1.男女不限,20-35岁,口齿清晰,普通话、粤语流利
    2.对房产销售工作有较高的热情
    3.具备较强团队合作意识,优秀的沟通能力和学习能力
    4.性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力
    5.有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度
    6. 有销售、客户服务经验者优先考虑;
    曾开发石湾双城峰景、龙溪峰景雅居、和风雅轩(现销售中)、龙华峰景嘉苑;以及石湾将启动全新项目。
  • 渠道主管

    面议 大专 5年

    职位要求:
    1.具有市场营销,产品管理等相关专业知识,年龄35岁以下;2.五年以上房地产行业工作经验,丰富的品牌房企大盘营销经验,经历过专业的渠道成功案例;3.表达能力强,善于挖掘优质的渠道合作资源;4.熟悉博罗、东莞市场资源,具有强烈的市场需求意识,有较强的分析、整合中介资源的能力。
    工作内容:1.根据项目需求拓展各类销售渠道,获取优质、有效的渠道信息;2.根据营销节点编制各阶段渠道工作计划,负责制定渠道销售方案,并组织实施相关渠道活动,进行资源的整合,协助项目完成业绩目标;3.负责大客户资源拓展与解决方案的策划和执行,并不断开拓市场及新渠道;4.负责建立项目企业渠道资源库,建立良好的业务外联关系。
  • 清洁工

    2000-2999 学历不限 经验不限

    工作内容:
    1、性别女,年年龄在30-53岁之间;
    2、小学以上学历,积极上进;
    3、吃苦耐劳,工作细致,不挑三捡四;
    4、服从工作安排,可接受多岗工作分配;
    5、身体健康,认同金峰企业文化。
  • 物业经理

    面议 大专 3年

    1、熟悉房地产开发和物业管理工作流程和环节; 
    2、熟悉国家相关房地产、物业管理法律法规政策和政府部门相关办理事项审批程序; 
    3、受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共事件危机管理、房地产和物业管理知识等方面的培训; 
    4、熟悉办公自动化软件操作,良好的口头和书面表达能力; 
    5、持有物业管理经理证书;
    6、有较强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力,具备全面统筹部下物业管理工作; 
    7、有较高的职业素质、责任感,良好的管理理念、服务意识、应急处理能力, 悟性要高;
    8、具有三年以上品牌物管公司工作经验;
    9、担当,具良好的品德操守。
    岗位职责: 
    1、负责公司物业的筹建及日常管理工作,建立和完善公司服务理念,维护公司的利益和形象,致力于提高公司物业管理水平; 
    2、负责组织制定相关物业管理制度,确保所有运作过程的规范化和制度化,督促和检查制度的贯彻执行情况; 
    3、负责组织公司物业开发建设全过程管理和竣工验收后的物业管理、客户服务及维护管理等工作; 
    4、负责制定物业管理年度预算并落实执行,控制好物业管理成本; 
    5、完成公司领导临时交办的各项工作任务
  • 全部
  • 企业相册
联系方式
   联系人员: 罗先生
   联系电话: 企业未公开联系电话,请通过富海人才网投递简历
   电子邮箱: 企业未公开电子邮箱,请通过富海人才网投递简历
公司地址
    广东省惠州市博罗县惠州市博罗县罗阳镇东山公园北广场康顺大厦4楼
博罗县金丰昌发展有限公司
成立日期: 1995-01-01
行业: 建筑、房地产、物业管理、装潢
公司规模: 200—500人
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